Utstein Pilegrimsgard søker ny daglig leder


Utstein Pilegrimsgard har ledig stilling som daglig leder.

Å være daglig leder innebærer å administrere virksomheten på Pilegrimsgarden, ivareta arbeidsgiveransvaret på vegne av styret, ha oppgaver knyttet til forvaltning av bygg og eiendom og planlegge og lede retreat og samlinger i samarbeid med styre og utvalg.

Visjonen for Utstein Pilegrimsgard er å være Et stillhetens sted som viser veg til Kristus . Det arrangeres egne retreat, kurs og pilegrimsvandringer og plassen er åpen for menigheter og grupper som ønsker å ha egne samlinger. Pilegrimsgarden har et godt samarbeid med Utstein Kloster. Enkeltpersoner kan bruke plassen til meditasjon og studier og innbys til å følge tidebønnsrytmen. Det er 12 overnattingsrom.

Staben består av daglig leder, kjøkkenleder(deltid), frivillighetskoordinator (deltid) og renholder (deltid). Til tider leies det inn ressurspersoner for å ta seg av spesielle arbeidsoppgaver. Ellers baserer driften seg på mange frivillige.

For mer informasjon om drift og program se utsteinpilegrimsgard.no

Arbeidsoppgaver

  • Sikre stabil drift og lede i henhold til foreliggende planer, visjoner og strategier
  • Promotere og utvikle retreat- og pilegrimsarbeidet i kirken
  • Ivareta personalansvar og medarbeiderutvikling, bygge team både blant ansatte og frivillige
  • Følge opp og gjennomføre programplaner, budsjett og økonomistyring og HMS-tiltak
  • Forberede møter, saksbehandling og følge opp vedtak i styret
  • Koordinere Pilegrimsgardens aktiviteter, involvere og sikre god informasjonsflyt til alle ansatte og frivillige
  • Overordnet ansvar for rekruttering og oppfølging av frivillige medarbeidere
  • Fostre godt samarbeid med menigheter i bispedømmet og institusjoner i bydelen.

Kvalifikasjoner

  • Tre-årig relevant høyskoleutdanning, gjerne innen administrasjon/ personalledelse/ økonomi/ kirkefag
  • Relevant erfaring med kristne retreater
  • Ledererfaring og evne til å ha en tydelig rolle i fellesskapet
  • Erfaring med budsjett, regnskap og bruk av IKT

Personlige egenskaper

  • Klar bevissthet om utøvelse av lederrollen
  • Åpen, inkluderende og kontaktskapende
  • Evne til å se, involvere, motivere og engasjere ansatte og frivillige
  • Tydelig og helhetstenkende
  • Ansvarsfull, effektiv og strukturert
  • Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

  • Lønn etter avtaleverket i kirkelig sektor
  • En variert og utfordrende jobb i et spennende fellesskap
  • Fleksibel arbeidstid
  • Stavanger kirkelige fellesråd har gode forsikrings- og pensjonsordninger, pliktig medlemskap i KLP med 2% trekk i brutto lønn

 

Annet

  • Søker må? være medlem i Den norske kirke
  • Det må? påregnes kvelds- og helgearbeid
  • Det må? fremlegges tilfredsstillende politiattest i hht Trossamfunnsloven § 20 før tilsettelse
  • Ved tilsettelse blir en ansatt i Stavanger kirkelige fellesråd, med arbeidssted på Utstein Pilegrimsgard

Trykk her for å søke på stillingen

Tilbake


Del denne artikkelen på e-post